Tillgänglighet, jämställdhet och mångfald

Att skapa ett samhälle med utrymme för mänsklig mångfald är en spännande utmaning!

Alla människors lika värde utgör grunden för demokratin. I en demokrati är bristande tillgänglighet och användbarhet oacceptabelt eftersom det leder till att den demokratiska arenan stängs för olika grupper.

Det som inte är tillgängligt för alla utesluter vissa. De som blir uteslutna och utestängda blir diskriminerade. Vissa gruppers tillgänglighet anses självklar medan andras  kallas för anpassning och är en kostnadsfråga.

Ängelholms kommun arbetar med tillgänglighet, jämställdhet och mångfald. Under 2010 utarbetas en ny mångfaldsplan som ska ersätta den nuvarande jämställdhet- och mångfaldsplanen och handikapplanen "Ängelholm utan hinder". Den nya planen inkluderar de sju diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen och ska ha ett tydligt medborgar- och brukarfokus. Arbetet med tillgänglighet, mångfald och jämställdhet kommer genom mångfaldsplanen kopplas samman på ett tydligare sätt än tidigare .